產(chǎn)品中心
營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)
公司在國內擁有自主營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),建立了25個(gè)省級營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和500多家銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn);公司從2014年開(kāi)始布局海外市場(chǎng),目前已在海外建成7個(gè)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心,已擁有250多家海外代理機構,產(chǎn)品銷(xiāo)往150多個(gè)國家和地區。
投資者關(guān)系
合力叉車(chē)將秉持“世界五強 百年合力”的企業(yè)愿景,以“變革、創(chuàng )新、開(kāi)放、合作”為動(dòng)力,致力于成為全球叉車(chē)專(zhuān)家及中國自動(dòng)化物流設備供應商。
關(guān)于我們
安徽合力股份有限公司系安徽叉車(chē)集團有限責任公司核心控股子公司,1996年在上海證券交易所上市,注冊資本7.402億元。
新聞中心
合力叉車(chē)主導產(chǎn)品是“合力、HELI”牌系列叉車(chē),公司整機產(chǎn)品涵蓋1-46噸,30多個(gè)噸位級、1000多個(gè)品種、6000多種型號,產(chǎn)品的綜合性能處于國內領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。
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百年合力是我們的理念定義,世界五強是我們量化的目標。進(jìn)入新世紀以來(lái),合力進(jìn)入了一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)期,在2006年成功躋身世界叉車(chē)行業(yè)十強,并于2016年雄居世界第七。
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集團公司工會(huì )開(kāi)展“解鎖心理能量 書(shū)寫(xiě)女性成長(cháng)”心理健康講座主題系列活動(dòng)
發(fā)布日期: 2025-09-01 00:00 閱讀量:公司編制字號:A+ A A-
為深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )集團(股份)黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊安國發(fā)表的署名文章《創(chuàng )新賦能 改革破局 以“三新”推進(jìn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展》的精神,切實(shí)關(guān)愛(ài)女職工身心健康,普及女職工權益保護及相關(guān)法律知識,2025年8月28日下午,集團公司工會(huì )組織開(kāi)展“解鎖心理能量 書(shū)寫(xiě)女性成長(cháng)”心理健康講座暨女職工知識競答系列活動(dòng),邀請合肥大學(xué)教育學(xué)院副院長(cháng)劉菂斐教授主講,集團公司直屬分工會(huì )、在肥分子公司工會(huì )共52名女職工參加。
活動(dòng)伊始,群眾工作部副部長(cháng)董慧帶領(lǐng)學(xué)習集團(股份)黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊安國發(fā)表的署名文章的精神內涵。董慧結合女職工崗位實(shí)際對文章要點(diǎn)進(jìn)行解讀并指出,一在“保持學(xué)習熱情”上,鼓勵大家通過(guò)學(xué)習新技術(shù)新工具等方式,持續更新知識體系,跟上集團創(chuàng )新發(fā)展的步伐;二在“敢于打破常規”上,倡導女職工在日常工作中跳出固有工作模式,對流程方法多問(wèn)“為什么”“能不能更好”,將觀(guān)察轉化為創(chuàng )新靈感,大膽提優(yōu)化建議;三在“立足崗位深耕”上,圍繞本職找創(chuàng )新方向,聚焦效率提升、成本降低等實(shí)際問(wèn)題,用專(zhuān)業(yè)能力落地創(chuàng )新想法。
其后的心理健康講座環(huán)節,劉菂斐教授帶領(lǐng)大家通過(guò)《共繪“美好”》的互動(dòng)游戲了解生活在美好的共通之處,引入今天的主題。又通過(guò)一系列數據和案例講解了壓力產(chǎn)生的生理與心理機制,以及長(cháng)期忽視壓力對健康的潛在影響,并學(xué)習面對壓力時(shí)如何調整心態(tài),緩解壓力。講座尾聲的《壓力氣球大作戰》將氛圍推向高潮,女職工在氣球上寫(xiě)下各種生活和工作上的煩惱,隨后相互交換并捏爆氣球,現場(chǎng)笑聲陣陣,不少人坦言“看著(zhù)氣球沒(méi)有了,心里重擔也輕了”。
活動(dòng)最后開(kāi)展了女職工知識競答活動(dòng),設置了單選和判斷多種題型,通過(guò)考卷的形式普及女職工權益保障相關(guān)的法律法規,不僅鞏固了女職工產(chǎn)假、經(jīng)期保護、職業(yè)健康等核心權益知識,也進(jìn)一步增強了大家運用法律武器保護自身合法權益的意識。
此次活動(dòng)兼顧心理健康疏導與權益保障普及,既為女職工送上了可操作的心理調節“干貨”,也筑牢了權益保護的“認知防線(xiàn)”。未來(lái),集團公司工會(huì )將持續關(guān)注女職工需求,開(kāi)展更多暖心活動(dòng),助力女職工實(shí)現心理與能力的雙重成長(cháng)。
活動(dòng)現場(chǎng)
學(xué)習集團(股份)黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊安國署名文章《創(chuàng )新賦能 改革破局 以‘三新’推進(jìn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展》
女職工知識競答
心理講座互動(dòng)環(huán)節
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